人(rén)才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一半的离职是(shì)由于个人原因。1分钟前刚刚哪里发生了地震>

　　从(cóng)相关(guān)公司(sī)的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技(jì)术(shù)和工业公(gōng)司的财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提1分钟前刚刚哪里发生了地震到(dào)财务负(fù)责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职(zhí)是(shì)因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任中芯国际若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其(qí)他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的(de)同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年(nián)其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创1分钟前刚刚哪里发生了地震始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人离职(zhí)人数相较于(yú)前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善，他(tā)们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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