金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(y暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了uán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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