官宣了！又一基金公司总经理离任

又有基金公司总经理变(biàn)更！

4月23日，融通基金公告(g生活的向往作文600字ào)显示，公司总经理张帆因个(gè)人家庭原(yuán)因离任，副(fù)总经理商小虎代为履行总经理职责。

融通基金近年来受到资(zī)本市场广泛关注，自(zì)股权(quán)变更尘埃落定后，正式成为一家央企系基金公司。

业(yè)内人士认为(wèi)，此次融通(tōng)基金由投研专业出身的副总经理(lǐ)代为履行总经理职责，或是基于加强公司投研(yán)核(hé)心能力建设的考虑。

基金行(xíng)业飞(fēi)速发展过程中，基金公司人事变动(dòng)风云四起。截至(zhì)4月21日，今年以(yǐ)来已经累计有10家(jiā)基金(jīn)公司的17位总经理发生变动，是近些年来高管变更的缩影。高管变更将为基金行业带来新鲜血液，为基金公司经营管理带来(lái)新生(shēng)力量(liàng)，随着优秀人才的不断加入(rù)，也(yě)将为(wèi)基金业高质量发展打好根基。

张(zhāng)帆离任融通基金总经理

4月23日，融通基金发布高(gāo)级(jí)管理人员变更公告(gào)，公司总(zǒng)经理张帆因个人原因离任。

公开信息显示，张(zhāng)帆于2017年(nián)6月正(zhèng)式出任融通基(jī)金总(zǒng)经理，至今任职时间近7年。

关于(yú)张(zhāng)帆离任(rèn)的(de)原因，本报记者致(zhì)电(diàn)融通基金，公(gōng)司表示，张帆先生因个人家(jiā)庭原因的考虑(lǜ)向(xiàng)董事会提出辞任公司总经理。目(mù)前(qián)，公(gōng)司经营(yíng)发展正常。

融通基金近年来受到资(zī)本市场广泛关(guān)注，2021年12月，融通基金控股股东原新时代证券股(gǔ)权变更(gèng)项目尘埃落定，中(zhō生活的向往作文600字ng)国诚通集团最终以131.35亿元的价格受让了原(yuán)新时(shí)代(dài)证券98.24%的股权。2022年(nián)3月，证(zhèng)监会核准中(zhōng)国诚通集团成为新时(shí)代(dài)证券主要(yào)股东、融通基金实际控制人。原新时代证券更名为诚(chéng)通证券，正式(shì)成为央企(qǐ)子公司，融通基金成为央企(qǐ)系基金公司。‍

商小虎(hǔ)代为(wèi)履行(xíng)总经理职(zhí)责，或更重视投(tóu)研能力建设

据公告信息显示，融通基金副总经(jīng)理商小虎于(yú)4月22日起(qǐ)代为履行(xíng)公(gōng)司总经理职责。

商小虎具有(yǒu)多年的投资研究经历和资产管理行业从业经验，属于资深投研专家，在业内小(xiǎo)有名气(qì)。商小虎此前曾(céng)担任融通基金(jīn)的(de)投资总监，负(fù)责公司权(quán)益、量化(huà)投(tóu)研业务，他还(hái)曾担任融(róng)通中国风1号基(jī)金、融通国企(qǐ)改革新机遇基金等基金的基金经理，任职期间取得了不俗(sú)的投资业(yè)绩。

据了(le)解，在(zài)实际控制人变(biàn)更为中国诚通集团后，商小虎于2023年4月回归融(róng)通基金，出任公司副总经理，分管投研(yán)工作。2023年，融(róng)通基金投研业绩良好，根据银河(hé)证(zhèng)券基金研究中心数据，公司主动股(gǔ)票投(tóu)资业绩行业排名26/125；主(zhǔ)动债券投资业绩行业排名43/129。融通基(jī)金投研团队实力进一步增(zēng)强，新增聘了12名基金经理，投资风格(gé)趋于多元化。

与众多(duō)同业基金公司(sī)不同，融通基金的投研似乎变得(dé)更具特色(sè)。实控人中国(guó)诚通集团是国务院国资委监管的(de)国有资本(běn)运营公司(sī)，作为旗下(xià)的基金管(guǎn)理公司，融通基金的投研与服务国资央(yāng)企高质量发展深度融合，打造(zào)了独具特色的投研名(míng)片，发行了聚焦于央企信用债投资(zī)的“融通(tōng)中(zhōng)证中诚信央企信用债指数基金(jīn)”，募集规模超(chāo)20亿(yì)元；推动编制(zhì)了“中(zhōng)证诚(chéng)通(tōng)央企ESG指数(shù)”“中证诚(chéng)通央企红(hóng)利指数(shù)”“中证(zhèng)诚(chéng)通央企科技创新指数”；把握高质量发展主线，聚焦“战新(xīn)产业(yè)”“东北振兴”“新质生产力”等主题，组织“走进央国企”系列调研。

资(zī)本市场新“国九条”提出“推动证券(quàn)基金机(jī)构高质量发(fā)展(zhǎn)”“推动行业机构加强投行能力和(hé)财富管理能力建设”的要求。业内(nèi)人士认为，此次融(róng)通基金由投研专业(yè)出身的副总(zǒng)经理(lǐ)代为(wèi)履行总经理职(zhí)责，或是基于加强公司投(tóu)研核心能力建设的(de)考虑。

“双轮驱动”打造特色基(jī)金公司

新“国九条”指出，推动证(zhèng)券基金机构高质量发展。引导(dǎo)行业机构树(shù)立(lì)正确经营理念，尤其(qí)提出“支持头部机构(gòu)通过并购(gòu)重组、组织创新等方式提升核心竞争力，鼓(gǔ)励中小机构差异化发展、特色化经营”。越来越多的基金公司走向特色化发展之路。

据悉，中国诚通成为实控人之后，融通基金确立了服务国有资本运营和居民财富管(guǎn)理(lǐ)的“双轮驱动”发展战略，构建国(guó)内业务和国际业务“两翼齐飞”的业务格局(jú)。得益于正确的差异化发展(zhǎn)路径，融通基金实现了资产管理规模(mó)的逆势增长，有效扭转(zhuǎn)了实控人变更前不利的发展局面(miàn)。

关(guān)于下一步的(de)发(fā)展，融通(tōng)基金在接受本报采访时表示(shì)，融(róng)通(tōng)基(jī)金对中国资本市场(chǎng)充满(mǎn)信心，将认真学习贯彻中央金(jīn)融工作(zuò)会议精神(shén)，始(shǐ)终牢记金(jīn)融服务(wù)实体经济的根本宗(zōng)旨，打造服务(wù)国资(zī)央企高质量发展、服务国有资(zī)本运营的经营特(tè)色，为居(jū)民财富保值增值提供专业(yè)资(zī)产管理服(fú)务；持续提(tí)升合规风控管理水平和投研专业(yè)能力，践(jiàn)行长期投资、价值投资理念(niàn)，以(yǐ)长期稳定良好的(de)投资业绩取信于市场、取信于投资(zī)者，努力成为具(j生活的向往作文600字ù)有国(guó)有资(zī)本运(yùn)营特色的一流资(zī)产管理(lǐ)公司。

今年总经理变动17人，未来(lái)高管变动或趋(qū)于常态化

基金(jīn)行业飞速发(fā)展过程中，基金公司(sī)人事(shì)变动风云四起。截至4月21日，今年以(yǐ)来已经累(lèi)计有10家基金公司的17位总经理变更。

具体来看，若算上(shàng)融通基金，今年还有泰信基金、贝莱德等基金公司总(zǒng)经理变更。

总经理是一家基金公司的“灵魂人(rén)物”。对于近两年基金掌门(mén)人的频繁变更，华南一位公募市场发展部总监(jiān)表示，作为公司管理层和核心人物(wù)，高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响，但(dàn)需要一分(fēn)为二看待这个问题。正常(cháng)的人事变更，不会(huì)对公司稳定造(zào)成影响。但高管变更过于频繁，公(gōng)司策略、决(jué)策(cè)等不断(duàn)调整，肯定不(bù)利于(yú)公司发展。

上述人士也表示，资(zī)管(guǎn)行业发展迅速，基金行业高管需求加大，公募行业高管频繁变动(dòng)在情理之中。但与此同时，资管行业(yè)人(rén)员稀缺也是(shì)现(xiàn)实。“正常的(de)人才流动(dòng)是好事(shì)，不是坏事。有流动才会有活力。一个行业如(rú)果缺乏优秀人才，那才是应该担(dān)心的事情(qíng)。”

一位第三方基金(jīn)评价人士也表示，基金(jīn)行业(yè)人才的充分流动可以带来行(xíng)业的发展活力(lì)。作为人力资本为主导的行业，基(jī)金(jīn)行业近(jìn)年来的快速(sù)发展催生了优秀管理人才的迫切需求。那些(xiē)经(jīng)过(guò)充分竞争(zhēng)而脱颖而出的优秀人才，往往能给持有人、股东、员工带来更好回报，实现(xiàn)基金公司的较好发展，推动基金行业高质量发展。

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