科锐国际去年营收97.78亿元今年首季净利增超两成

4月26日晚，A股首家人力资源(yuán)服务企(qǐ)业科锐国际(300662)披露(lù)2023年年报(bào)及2024年一(yī)季报。去年公司实现营业收入(生活需要笑的的作文rù)97.78亿元(yuán) ，同比增长7.55%；归(guī)属于上市公司股东净利润2.01亿元；归属于(yú)上市公司(sī)股东扣除非经常(cháng)性损(sǔn)益的净利(lì)润1.34亿元。

公司同时披露，2024年一季度实现营业收(shōu)入26.39亿(yì)元，同比(bǐ)增长10.30%；归(guī)属于上市公司股东净利(lì)润0.41亿(yì)元，同比增长22.07%。

“AI赋能”是科锐国际去年运营的重要(yào)关键词。年报显示，去年公司技术产品及信(xìn)息化费用等技术总投入1.93亿元，同比(bǐ)增长10%，目前拥有(yǒu)软件著(zhù)作权106个。

在(zài)此基础(chǔ)上，公司数据中台成效显现，数据(jù)量渐成规模。以客户、职位、人才和顾问的线上(shàng)线下(xià)、增量存量、区域行业的标签匹配(pè生活需要笑的的作文i)开始(shǐ)落地成技术产品(pǐn)，逐步形成(chéng)业务数据化、数据资产化、资产产品化。

值得注意的是，去年下半(bàn)年，科锐国(guó)际开(kāi)始训(xùn)练面向(xiàng)技能与(yǔ)招聘的行业级的预训(xùn)练(liàn)语言(yán)模型(xíng)CRE。该模型应用在市场(chǎng)预测、人岗匹(pǐ)配、岗岗匹配、技能标签生成(chéng)等业务(wù)场景，逐步将基于标签的(de)匹配过渡到基于深度学习(xí)的匹(pǐ)配。

从目前来(lái)看，AI赋能(néng)之路正在提速。2024年以来，科锐(ruì)国际重点对技术(shù)平台(tái)系列数字化平台产品(pǐn)进行数据与流量对接转化与应用实践，利用(yòng)生态“生活需要笑的的作文大(dà)数据”和(hé)“自运营”强化更多B端（客户）、C端（人选）和S端（伙伴）的交易，打造从信息(xī)流-业务(wù)流-交(jiāo)易流的全链路人才(cái)服务闭环(huán)。

“新(xīn)质生产力”是公(gōng)司运(yùn)营的第(dì)二个关键(jiàn)词。从数据来看，去年公司贡献收入(rù)的客户数量超过6200家，聚(jù)焦到国内客户群体(tǐ)中，快速发展的民营(yíng)企业(yè)客户(hù)比例(lì)不(bù)断增加至65%，外资/合资企业收入占比(bǐ)22%，政府/事业单(dān)位/央(yāng)国企/非营利性组(zǔ)织收入占比13%。截至报告期末，公司(sī)为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近15000人；在册灵活用工业务的岗位外包员工35500余人，灵活用工业务(wù)累计(jì)派出38.3万余(yú)人次。

国际化则是第三个关键词。去年公司完(wán)成对英国Investigo的全资控股(gǔ)，并先后在澳大利亚悉尼和(hé)德国慕尼(ní)黑建立了两家海外(wài)子公司、参股英国公司(sī)BioTalent Limited。此(cǐ)外，公司还(hái)通过香港子(zi)公司AP收购(gòu)了SIGMA LABS XYZ LIMITED公司(sī)8.4%股权，积极延伸(shēn)海外产业与产品布局。

而从年报来看，去年中国大(dà)陆以外营收(shōu)达(dá)到24.03亿元，占集团业务(wù)营收已达到24.58%。

业绩表现相对稳定，吸引(yǐn)了(le)部分(fēn)机构的加仓。从公司披(pī)露的股东变动情况来看，截至3月31日，中国农业银行股份有限公司-华夏(xià)复兴混合型证券投资基(jī)金、平安安赢股票型养老金产品-中国(guó)银行股份有限公司持(chí)股数量有所增加，分别增持54.18万股、17.19万股。

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