金融界4月(yuè)24日(rì)消息，人力资源社会(huì)保障部专业技术人(rén)员管(guǎn)理司(sī)司(sī)长(zhǎng)李金生(shēng)今日在新闻发布会(huì)上表示，数字技术(shù)工程师培育(yù)项目重点围绕智能制(zhì)造、大数据、区块链(liàn)、集成电路等数字技术领域的新职(zhí)业，以技术创新为核心，以(yǐ)数据(jù)赋能为关键，以国(guó)家职业标准为(wèi)依据，以新(xīn)职业培训(xùn)教程为基础(chǔ)，分(fēn)职业、分方向、分等级(jí)开展(z保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次hǎn)规范化培训、社会(huì)化(huà)评价，探索建立数字技术工程师认(rèn)证制度，每年培养培训(xùn)数字技术技能(néng)人员8万人左右(yòu)。

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