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　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能(néng)力，认(rèn)真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的(de)团(tuán)队合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地(dì)处理突(tū)发状况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与(yǔ)人沟通，工作主动(dòng)积极，服务(wù)意(yì)识很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描述(shù)，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主要(yào)由(yóu)四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系(xì)方式(shì)等(děng)。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加工(gōng)作的所(suǒ)有(yǒu)的(de)就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求职(zhí)简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著(zhù)述和证明人等。

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