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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

  周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三(sān)十六条

  国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间,一般每日不得(dé)超过一小时;因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的,在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的(de)条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件,没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试,都(dōu)将遭到(dào)失败(bài)。

  于是在国际共运史上,各(gè)国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力,

  1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出:我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

  马克思自己也承认:我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日name是什么意思 name是姓还是名(rì)限制为(wèi)八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人的共同要(yào)求,代表大会决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织name是什么意思 name是姓还是名1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并(bìng)不是(shì)灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题,并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突,喊(hǎn)出八(bā)小时工作,八小时休息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上,法国代表(biǎo)拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

  但国际共(gòng)运并不能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世(shì)纪50年代(dài)中期,澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺,工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利亚(yà)基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

  工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定的,在正(zhèng)常情(qíng)况下,一般职工(gōng)所实(shí)行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时,每(měi)周不超过(guò)44小时(shí),平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì),是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的,以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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