金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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