京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)CEO，负责日(rì)常(cháng)运营管理，向京东(dōng)集团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东集(jí)团总裁一(yī)顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉职(zhí)，徐(xú)雷(léi)由(yóu)京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团(tuán)总裁(cái)，负(fù)责京东(dōng)各(gè)业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京(jīng)东(dōng)，任职(zhí)财务副(fù)总裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的(de)首席财(cái)务官(guān)，亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会计师(shī)事务(wù)所（特殊普通合伙(huǒ)）的(de)审计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事(shì)。曾是(shì)中国及美(měi)国的(de)注册会(huì)计师，毕业(yè)于北京大学(xué)并获得(dé)理学(xué)与(yǔ)经(jīng)济学双学(xué)士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘(liú)强东(dōng)发布全(quán)员信：自2023年1月(yuè)1日起(qǐ)，京东集(jí)团高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零(líng)售事(shì)业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被拆分(fēn)，家电和家居业(yè)务合并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后，京东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组织架构调整(zhěng)，设(shè)立“一部(bù)三中心”，即云事(shì)业部，销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方案和交付三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科(kē)技(jì)数字(zì)城市群总裁变动为京东(dōng)科技销售中心负责人后(hòu)，升任京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅(yà)云汇报。

　　在(zài)4月9日的京(jīng)东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变革，从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变(biàn)更为事(shì)业部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下(xià)家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉rén)将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人(rén)，继续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变革，在总(zǒng)部推行(xíng)事业部制(zhì)，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在(zài)区(qū)域层面，取消原(yuán)有的七大区域划分，将省份作(zuò)为具体的经(jīng)营(yíng)单(dān)元，直接向总部相(xiāng)关事业部负(fù)顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报(bào)》记(jì)者，随(suí)着架(jià)构改变，最近京东高管变动较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和(hé)人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东带来(lái)新的(de)活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人员，京东需要调整的是组织风气，反对形式主义和唯上思(sī)维，要(yào)更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示(shì)。

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