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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第一类是固定员(yuán)工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng)公司签订(dìng)合同，二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付(fù)。二晋前后延什么意思晋怎么读，二晋前后延是哪个朝代

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本(běn)主义国家美(měi)国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制(zhì)度(dù)改革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是(shì)高高在上(shàng)的，在华(huá)为(wèi)办公的(de)话会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不太看好，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的(de)事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外(wài)包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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