小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种(蒙古女人为什么不能碰zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择(zé)自(z蒙古女人为什么不能碰ì)立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn蒙古女人为什么不能碰)。

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