金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(y世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么uán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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