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离婚后男人会想孩子吗,离婚后男人会想孩子吗 阿里CTO线退出历史舞台,原CTO转任子公司CEO

  雪(xuě)豹财经社独家获悉,充当(dāng离婚后男人会想孩子吗,离婚后男人会想孩子吗)各(gè)业(yè)务技术(shù)中台(tái)的阿里CTO线近日(rì)完(wán)成了组织架构的调(diào)整。原先CTO线中的业务(wù)中台(tái)、供应链中台等核心团队并入(rù)CDC(国内数(shù)字商业板块,包含天猫(māo)、淘宝等),其(qí)余团队少(shǎo)数并(bìng)入各子公司,大部分团队被纳(nà)入爱橙技术。

  爱橙技术属于阿里(lǐ)拆分后“1+6+N”中的(de)N,是阿里巴巴旗下提供专(zhuān)业技术服务的全资子(zi)公司。

  知情人(rén)士(shì)称,原(yuán)阿里(lǐ)CTO吴泽明(花名离婚后男人会想孩子吗,离婚后男人会想孩子吗范(fàn)禹)将(jiāng)出任爱橙(chéng)CEO,继(jì)续向(xiàng)集(jí)团(tuán)CEO张勇(花名(míng)逍遥子(zi))汇报。随着这次调整,集团(tuán)CTO这个(gè)岗(gǎng)位也成(chéng)为(wèi)历史(shǐ)。阿里(lǐ)其他职能线(xiàn)(CRO线(xiàn)、CFO线等(děng))也将与CTO线一样被(bèi)“化整(zhěng)为零”。

  多位内部员工评价称,这(zhè)意味着阿里(lǐ)的技术大中台将彻底(dǐ)成为(wèi)历史,取而(ér)代(dài)之(zhī)的(de)是进(jìn)入具体业务(wù),变成专(zhuān)属的小中台。

  阿(ā)里(lǐ)CTO线(xiàn)的前身为(wèi)平(píng)台技术(shù)事业群(qún),是(shì)独(dú)立(lì)于具体(tǐ)业务(wù)的技术研(yán)发(fā)团队,充(chōng)当阿里的技术中台,主要为淘(táo)系电商提供技术服务。阿里(lǐ)校园(yuán)招聘官(guān)网对CTO线的介绍是(shì):“天(tiān)猫、淘宝、淘菜菜、淘(táo)特(tè)、闲鱼……这(zhè)里是全球(qiú)最大规模的电商平台技(jì)术底座。”此次(cì)架构调整(zhěng)中,最(zuì)为核心的业务中(zhōng)台(tái)和供应链中台被(bèi)并入(rù)大淘系,是意料(liào)之(zhī)中。

  按照(zhào)张勇的说法,阿里拆分的初衷是让组织变敏捷。他在此(cǐ)前的一封全员信中(zhōng)表示:“中后台(tái)能力将(jiāng)有序(xù)进(jìn)入到相关业(yè)务集团(tuán)和公(gōng)司,为前台业务发展继续发挥重(zhòng)要价值。多个业(yè)务集团和公司所必需的共享中后台服务,将(jiāng)通过专业服(fú)务公司的模式提供(gōng)。”

  爱橙技术是张勇口(kǒu)中的“专业服(fú)务公司”之一。据企(qǐ)查查(chá),爱橙技术是阿里巴巴的全资子公(gōng)司,法人(rén)是(shì)阿里前任CTO程立(花名(míng)鲁肃)。不少内部人士将(jiāng)这(zhè)家公(gōng)司视为“阿(ā)里内包”,员工与(yǔ)爱橙签约,实际工作是服务于阿里各业务(wù)。爱橙(chéng)员工(gōng)有正式工号(hào)和花名,但没有登录阿(ā)里(lǐ)内网(wǎng)“阿里(lǐ)味(wèi)”的权限。

  类似爱橙这(zhè)样的“专业服务公司”,阿里(lǐ)还有(yǒu)不少,但目前已有(yǒu)整合的(de)趋势。阿里全资子公司(sī)乌鸫科技也是一些员(yuán)工眼中的“内(nèi)包(bāo)”公司,法人陈(chén)琴(花名霜波(bō))是阿里本(běn)地生活(huó)技术中台的负(fù)责人。多名内部员(yuán)工称,此次调(diào)整后,乌鸫科技(jì)的员工所属部门调(diào)整(zhěng)为爱橙。

  在不到8年时间里(lǐ),阿(ā)里经历了中台的建(jiàn)设到拆(chāi)分。阿(ā)里(lǐ)CTO线的拆(chāi)分,意味(wèi)着(zhe)中台彻(chè)底(dǐ)变薄(báo)。

  2015年(nián)末(mò),阿里提出“大中台(tái)+小前台”,目(mù)的是构(gòu)建一个可复用的平(píng)台(tái),来支撑前(qián)台多样化的业务需求,用(yòng)张勇(yǒng)的话说是“避免重复(fù)造(zào)轮子”。

  到2020年末,不断变厚(hòu)的中台本身已成为(wèi)一种冗余(yú)。张(zhāng)勇曾在(zài)内网直言,“中台过(guò)于臃肿(zhǒng)和僵化(huà),阻碍了业(yè)务的快速发展(zhǎn)和(hé)颠覆性创新。”自此,阿里对组织架构(gòu)的调整重心变为“让组织更敏捷”,中台不(bù)断变(biàn)薄(báo),设立四大CEO是一个(gè)明(míng)确的信号。字节跳动、京(jīng)东等多(duō)家互联网巨(jù)头在此前后(hòu)亦开始削弱中(zhōng)台(tái)。

  在阿里陆续落地“1+6+N”的拆分之际,大中台也(yě)将和阿里的集体(tǐ)婚礼一样,彻底退出历史舞台。

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