小洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人(r临沂是几线城市，临沂是几线城市2023én)总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这临沂是几线城市，临沂是几线城市2023个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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