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15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

  15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

  每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际(jì1米等于多少mm 1米等于多少厘米)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需要,经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间,一般每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的,在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时,但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng),各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力,

  1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议,但(dàn)远在这(zhè)之前(qián)的1836年,美(měi)国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出(chū):我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

  马克思自己也承(chéng)认:我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

 1米等于多少mm 1米等于多少厘米 这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八(bā)小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题,并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月11米等于多少mm 1米等于多少厘米4日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì),定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

  但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺,工作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即(jí)标准工作(zuò)日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

  (1)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的,在(zài)正常情况下,一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

  目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

  特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下(xià),少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì),是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

  2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的,以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

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