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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

  每一周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十(shí)六条

  国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

  第(dì)四十一(yī)条

  用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要,经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时,但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要条件(jiàn),没有(yǒu)这(zhè)个条件,一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美(měi)国(guó)工人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求,代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时,每(měi)周不能超过40小时,

  但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题,并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工,以(yǐ)失败(bài)告终,直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突,喊出八(bā)小(xiǎo桃花谢了春红太匆匆全诗译文,桃花谢了春红太匆匆全诗拼音)时工作,八(bā)小时休息,八小时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次大会上,法国(guó)代表拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

  但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年(nián)代(dài)中期,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng),

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺(quē),工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的(de)问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况(kuàng)下,一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不超(chāo)过44小时,平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下(xià),少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì),也(yě)就是说,从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作(zuò)日(rì),如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内,期(qī)间期满的最后一日为节假日(rì)的,以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

  第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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