人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经纬(wěi)统计(jì)，截(jié)至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职，其(qí)中超(chāo)过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公(gōng)司的(de)财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则(zé)提(tí)到财务负责人(rén)离(lí)职的(de)原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了(le)？

　　三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思t="“金三银四(sì)”不香了！这些(xiē)上市公司(sī)财务总监(jiān)离职，啥(shá)原(yuán)因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司(sī)分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司(sī)的财(cái)务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济(jì)形(xíng)势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职(zhí)往往是为了追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负责人的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提(tí)示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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