金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(sh不朽的意思àng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn不朽的意思)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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