护(hù)士(shì)是事业编制吗？是是(shì)的(de)。关于护士是事业编制吗以及公(gōng)立医院的护士是事业编制吗，医(yī)院护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)，三甲医院护(hù)士是(shì)事业编制吗(ma)，上海护士(shì)是事(shì)业编制吗，护士(shì)是事业编制吗？等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理(lǐ)编(biān)制，今年(nián)各地事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部分护(hù)理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的(de)名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级医院及卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢社区(qū)医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求比较高(gāo)，一(yī)般要求本科以(yǐ)上(shàng)学(xué)历(lì)才可(kě)报考(kǎo)，这个要(yào)结(jié)合当地及各个医院的招聘要(yào)求(qiú)来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制(zhì)的(de)护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更(gèng)多的(de)是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问(wèn)题(tí)，也是(shì)很多合同护(hù)士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有(yǒu)按照国(guó)家有关规定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低(dī)或者取消护(hù)士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危(wēi)险工作的护(hù)士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利；患职业(yè)病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获得与本人(rén)业务能(néng)力和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事(shì)学术(shù)研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关(guān)的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参(cān)公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和(hé)公务员没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业编和自(zì)收(shōu)自支事业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他(tā)的主要(yào)意(yì)思是国家财(cái)政及(jí)相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非(fēi)编制人员就是本单位自(zì)行外(wài)聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方(fāng)财政(zhèng)没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革(gé)后的(de)事(shì)业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待(dài)遇(yù)是(shì)有保证的，没有编(biān)制的话(huà)待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称(c卫生委员的职责有哪些内容，卫生委员的职责有哪些呢hēng)，也可以有升职的(de)希(xī)望，没有编制的(de)话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的(de)各(gè)种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评(píng)的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但至(zhì)少(shǎo)也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的(de)态度也(yě)许(xǔ)会不一样。