人才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业(yè)公司的(de)财(cái)务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的(de)是信(xìn)息(xī)技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均是(shì)因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务(wù)负责人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)首席财务官(guān)的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不(bù)少此次(cì)离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务(wù)负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素(sù)，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职人(rén)数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务(wù)负责人的(de)离(lí)职需(xū)要综合分(fēn)析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原(yuán)因(yīn)，若他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在(zài)第四季(jì)度提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关公司的股价，投资者应(光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词yīng)当(dāng)对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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