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正五边形的外角和等于多少度第二人生,正五边形的外角和等于多少度的内角 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事,引(yǐn)发广泛关注。

  据(jù)报道,另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士称,该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 (外呼) 员工要从(cóng)行编转外包,引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻,该知情人士(shì)称,目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮,高(gāo)管则是(shì)年年在降。

9万亿股(gǔ)份银行突(tū)发(fā)!员工不满降薪(xīn)引发(fā)抗议(yì)?刚刚回应了:相关(guān)问题已在解决中(zhōng)

  值得注意的(de)是,浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示,公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán),同(tóng)比下降3.85%;税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元,同(tóng)比下降18.35%。截至3月(正五边形的外角和等于多少度第二人生,正五边形的外角和等于多少度的内角yuè)末,浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年,浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行,同(tóng)比下(xià)滑3.46%至511.71亿元(yuán)。

  资产质量(liàng)方(fāng)面,报告期(qī)末,该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元,较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán); 不良贷款率1.52%,较上年末(mò)持平; 拨备覆盖率为160.78%,较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点; 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44%。

  值(zhí)得注意(yì)的(de)是(shì),4月24日,有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出,根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示,该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén),但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于此,如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等,“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员,影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng),为何与同业相差这(zhè)么多?”

  公开资料(liào)显示,在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下,浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降,由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn),2022年,行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí),该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元,较(jiào)2021年下(xià)降14.75%。

  另一(yī)方面,监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月,财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理正五边形的外角和等于多少度第二人生,正五边形的外角和等于多少度的内角tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>正五边形的外角和等于多少度第二人生,正五边形的外角和等于多少度的内角(lǐ)的通知》,要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构,未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜,同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

  对此(cǐ),浦发银行表示,网传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī),网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致,经沟通(tōng),目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二,网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片(piàn),系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致,目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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