金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面麻雀养大了认主吗，麻雀智商相当于几岁(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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