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纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次

纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集(jí)团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷由京东零售集(jí)团(t纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次uán)CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负责(zé)人。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永道中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)(特殊(shū)普(pǔ)通合伙)的审计合(hé)伙人(rén),许(xǔ)冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册(cè)会(huì)计师(shī),毕业于北京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位。

  过去半年多(d纪梵希口红属于什么档次,一张图看懂口红档次uō)来,京东内部架(jià)构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发(fā)布全员信(xìn):自(zì)2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随后(hòu),京东零售事(shì)业群启动了一轮大调(diào)整,其(qí)中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电和家(jiā)居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码成(chéng)为独(dú)立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零(líng)售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等5大事业群(qún)及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和企业(yè)业(yè)务等多个(gè)独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构(gòu)调(diào)整,设立“一部三中(zhōng)心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从(cóng)原京(jīng)东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度进行组织变革(gé),从事业群制(zhì)回归事(shì)业部制。京东零(líng)售五大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人(rén)将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责(zé)人,继续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总(zǒng)部推行事业(yè)部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等(děng)独立事(shì)业部(bù)。在(zài)区域(yù)层面,取消原有的七(qī)大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名接近(jìn)京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者,随着(zhe)架构(gòu)改变(biàn),最近(jìn)京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些架构和人员(yuán)变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京东需要(yào)调整的是组织风气,反对形式主义和(hé)唯上思维,要更为真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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