年终奖金个税扣法

1、法律分析：发放年终奖的当(dāng)月工(gōng)资高(gāo)于5000元时，年终奖扣税(shuì)方式为：年终奖×税率-速算扣(kòu)除(chú)数(shù) ，税(shuì)率(lǜ)是按年终奖/12作为“应(yīng)纳税所(suǒ)得额”对应的税率。

2、法律分(fēn)析：年终(zhōng)奖(jiǎng)个(gè)人所得(dé)税(shuì)计算(suàn)方式：发放(fàng)年终奖的当月(yuè)工(gōng)资高于5000元时，年终奖扣(kòu)税方式为(wèi)：年终(zhōng)奖*税率(lǜ)-速算扣除数(shù)，税(shuì)率是按(àn)年终奖/12作为(wèi)“应纳(nà)税所得(dé)额 ”对应的税率 。

3 、应纳(nà)税额=(个人(rén)当月取得(dé)全(quán)年一次性奖金-个人当月(yuè)工资、薪金所得与费(fèi)用减除标准的差额(é))×适用税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数(3)注意(yì)事项。

4、全(quán)年一(yī)次性奖金(jīn)收入÷12=商(shāng)数(shù)(按(àn)照商数查找(zhǎo)相应的适用税率A和速算扣除数A)。应纳税(shuì)额(é)=全年一次性(xìng)奖金收入(乘以)适用税率A-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除(chú)数A。年终奖属于奖金范围 。因此(cǐ)年终奖应纳入(rù)工资总额范围 ，性(xìng)质上(shàng)属于工资。

5 、第三步，计算应纳个人所(suǒ)得税额。应纳个人所得税额(é)=全(quán)年一次(cì)性(xìng)奖金×税率(lǜ)-速算扣除数比 。

6、法律分(fēn)析：目前年终奖个税计(jì)算方法有两种(zhǒng)，一(yī)种是单独计税 ，即以(yǐ)全年(nián)一次性奖金收入除以12个月(yuè)得到的数(shù)额，按(àn)照按月换(huàn)算后的综(zōng)合(hé)所得税率表，确定适用税率和速算扣除(chú)数(shù) ，单独计算纳(nà)税。

一次性(xìng)奖金个税计算方法2022税率表

1、第一， 将全年一(yī)次性奖金(jīn)除以12的商数2000，查(chá)找相应的(de)适用税率为10%和速(sù)算扣除(chú)数为105。第二 ， 计(jì)算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元 。

2 、年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)个税计算方法(fǎ) 01按全年(nián)度一次性(xìng)奖金测算 不(bù)管当月工资多少(shǎo)钱，先将(jiāng)全年(nián)度一次性奖金(jīn)除(chú)于(yú)12获(huò)得(dé)商数，用这一商数做为应纳税额先往税率表中寻(xún)找相(xiāng)匹(pǐ)配的(de)征收(shōu)率和速算扣除数。

3、以避免部分纳税(shuì)人因全年一次性奖金并入综合所得(dé)后提高适用(yòng)税率。

4、计(jì)算(suàn)公式为： 应纳税(shuì)额＝全年一次性奖金收入×适用税(shuì)率－速算扣除(chú)数 居民个人取得全年一次性奖金 ，也可(kě)以选择并入(rù)当年(nián)综合所得计算纳(nà)税 。

年终奖个人所得(dé)税计(jì)算方(fāng)法

1 、当(dāng)月(yuè)工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工(gōng)资))乘税(shuì)率得扣除数(shù)，税(shuì)率(lǜ)是按年终奖-(3500-月(yuè)工资)除以12作为(wèi)“应纳税所得额(é)”对(duì)应的税率。不为(wèi)一次性奖(jiǎng)金(jīn) ，应该合并到当(dāng)月工(gōng)资额中按照工资、薪金(jīn)计算。

2、年(nián)终(zhōng)奖个(gè)人所得税计算有两种方式：一种是并入综合所得(dé)计算；一种是(shì)单独计(jì)算(suàn) 。

3、年终奖(jiǎng)属于综合所得（工(gōng)资薪金(jīn)所得），属于(yú)个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的征收范围，应当申报缴纳个人所得税。如果你所说的年终奖属(shǔ)于全年一次性奖(jiǎng)金 ，则对于全年一(yī)次性奖(jiǎng)金(jīn)，目前可以选择不并入(rù)综合所得(dé)，单(dān)独计算(suàn)个(gè)人所得税。