金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

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　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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