如今的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理策(大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/1大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水0，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑(duì)现。

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