15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men中国欠别国钱吗)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì中国欠别国钱吗)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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