小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算)娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心(xīn)。

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