互联网行业年终(zhōng)奖打折消息(xī)不断(duàn)，知乎也未(wèi)能全身而(ér)退。

　　多名知乎(hū)内部员工对(duì)时代财(cái)经表(biǎo)示(shì)，自(zì)己和身边同事的(de)年终奖按照(zhào)往(wǎng)年惯例标(biāo)准看，被(bèi)打了6折，还有的部门年终奖(jiǎng)被(bèi)“折(zhé)上(shàng)折”。一名员工向时代财经透(tòu)露，现在公司内部都在调(diào)侃，年(nián)终奖(jiǎng)低(dī)至3折(zhé)起(qǐ)。

　　消息(xī)最早是在上周放出。不(bù)过，上(shàng)述员工(gōng)告诉时代财经，此次年终(zhōng)奖打折并未下发具体文(wén)件，而是逐层(céng)向下(xià)口(kǒu)头(tóu)通知，在上周日（4月23日）前全(quán)部告知完毕。4月25日，年终奖随着工(gōng)资一同下发。

　　即便早有(yǒu)预期，当收到(dào)工资以及年(nián)终奖的(de)那一刻(kè)，知(zhī)乎员工李诚（化(huà)名）还是(shì)感(gǎn)到有些愤怒。据他预估，年终奖六折(zhé)后，自己年收入相应缩水超3万元(yuán)。

　　“领导给出的理由是(shì)大(dà)环(huán)境不好，但之前大环(huán)境(jìng)好的时候也没(méi)发更多呀(ya)。”李诚愤愤不平地(dì)向时代财(cái)经(jīng)表示。

　　在互联网公司(sī)约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个月的工资(zī)收入，股票期权、年(nián)终奖金、保险(xiǎn)等各项福(fú)利(lì)凑在(zài)一起(qǐ)，成(chéng)为一年(nián)薪资的总包（package）。其中，等同于数个月(yuè)月薪的年终(zhōng)奖是其(qí)中重要(yào)的(de)组成部分。

　　正(zhèng)是(shì)因此，年终奖的打折让不少知乎员(yuán)工开(kāi)始怀疑(yí)此前加班“内卷”的意义。李诚告(gào)诉时代(dài)财经，在上周得知年(nián)终奖打折的消(xiāo)息后，自己每天工作敲键(jiàn)盘、写文档都觉(jué)得(dé)没劲。

　　而这并不是他(tā)一个人(rén)的感受。李(lǐ)诚表示，虽然也有(yǒu)人(rén)会觉(jué)得(dé)大环(huán)境就是这样，还(hái)是(shì)落袋(dài)为安(ān)比较重要，拿多少是多(duō)少，但大部分人(rén)还是在(zài)抱怨和吐槽。

　　在他的(de)观(guān)察里，一个明(míng)显的变化是，公司(sī)员工加班积极性显著下降。知乎早上十(shí)点开始上班，但“大部(bù)队”一般十(shí)点半才到。下班时间就(jiù)更为明显，在普遍加班严重的互联网(wǎng)行业，准点下班的情况(kuàng)极为罕见(jiàn)，一(yī)般(bān)都要工作(zuò)到晚上九、十点。而在得(dé)知(zhī)年终奖(jiǎng)打折之后，不少同事什么是人员类型 人员类型有哪些到点就(jiù)起身(shēn)打(dǎ)卡下班。

　　知乎不是唯一(yī)一(yī)家年(nián)终(zhōng)奖打折的互联网公司。今年以来(lái)，腾讯、百度、滴(dī)滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等(děng)一众大厂都(dōu)曾传出年(nián)终奖缩水(shuǐ)的消息。

　　不过，与(yǔ)其(qí)他互(hù)联网公司相比，知乎所面临的盈利困境更为严峻。

　　3月22日，知乎发布2022年(nián)财报。报告显示，期内公司录得(dé)营收36.05亿元(yuán)，同比(bǐ)增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比(bǐ)扩(kuò)大(dà)21.5％。

　　东(dōng)方(fāng)Choice数据显示，这已经是知乎自(zì)2019年(nián)以(yǐ)来连续4年录得亏损(sǔn)，累计亏损(sǔn)接(jiē)近44亿元。

　　通过大量(liàng)资金投入，知(zhī)乎月活(huó)数据和平均(jūn)每月付(fù)费会员(yuán)数据(jù)仍在继续保持增长(zhǎng)。财报数据显示，2022年四季(jì)度，知乎(hū)平均(jūn)每月活跃用户（MAU）达1.007亿人，环比(bǐ)增加370万人。平均每月(yuè)付费会员同比增加112什么是人员类型 人员类型有哪些.5％至1300万人，付(fù)费会员数渗(shèn)透(tòu)率为12.9％。

　　亏损不(bù)会导致知乎就此破产。截至2022年底，知乎账(zhàng)上(shàng)仍(réng)持有(yǒu)超(chāo)过45亿(yì)元现金。但(dàn)在全球经(jīng)济(jì)下行(xíng)的当下，烧钱换增长(zhǎng)的故事已(yǐ)经不再吸引人。2021年中开(kāi)始(shǐ)，知乎股(gǔ)价一(yī)路下跌，截至4月27日，知乎美股收盘(pán)报价1.09美元/股，不(bù)足2021年顶峰时的(de)十分之一。

　　如何扭亏(kuī)为盈，成(chéng)为摆(bǎi)在知乎面(miàn)前最重要的(de)问题(tí)之(zhī)一。在2022年11月30日，知(zhī)乎(hū)Q3业绩(jì)电话交流(liú)会上(shàng)，知乎CEO周源(yuán)指(zhǐ)出(chū)，今年的公司(sī)战略是生态(tài)第一，而这(zhè)一战略意图的短(duǎn)期目标就(jiù)是要尽快(kuài)盈利。

　　为此，在过去一年(nián)时间内，知乎已(yǐ)经做(zuò)出诸多努力。在新业务层面，知乎(hū)正在(zài)积极进军职(zhí)业(yè)教育市场。目前知乎已经完成对教考平台掌(zhǎng)上(shàng)园丁、会计在(zài)线培训公司品(pǐn)职教育，以及留(liú)学(xué)培训中介趴趴教育的收购。

　　财报数据显示，知(zhī)乎(hū)职业培(péi)训2022年(nián)全(quán)年收(shōu)入2.48亿元，较上一财年同(tóng)期的0.46亿元增长442％，在总收入中(zhōng)的占比从2021年的(de)1.5％提升至本财(cái)年的6.9％。

　　同时(shí)，知乎(hū)也在持(chí)续通过发力网文(wén)、故事类内容，推动盐选(xuǎn)会员(yuán)的发展。全年付(fù)费(fèi)会员收(shōu)入同(tóng)比增长84.1％至12.31亿元(yuán)，在(zài)总收入中的占(zhàn)比从2021年(nián)的22.6％，提升(shēng)至2022年度的34什么是人员类型 人员类型有哪些.1％，成为知乎最(zuì)大收入来源(yuán)。3月(yuè)16日，知乎还(hái)上(shàng)线了一款(kuǎn)名为“盐(yán)言故事”的(de)App，提供(gōng)专门(mén)的故事内容阅读服务。

　　而在(zài)降本(běn)增效方面，2022年内知(zhī)乎曾三次传(chuán)出裁员消(xiāo)息，涉及视频、教(jiào)育、商业化等多个业务(wù)条线。财报(bào)数(shù)据显示，截至(zhì)2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员工。知乎并未透露(lù)2021年(nián)同(tóng)期具体员工人(rén)数，不过(guò)据界(jiè)面新闻报(bào)道，知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左(zuǒ)右。

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