如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单(de)发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞2020双十一狂欢夜节目单，2020双十一狂欢夜节目单(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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