国(guó)务院办公厅发布(bù)关于优(yōu)化调整稳(wěn)就业政策措施全力促发(fā)展(zhǎn)惠民生(shēng)的(de)通知。通知提出，支持(chí)国有企业扩(kuò)大招聘规模。对按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求(qiú)的(de)国有(yǒu)企业，经(jīng)履(lǚ)行(xíng)出资人(rén)职责机构或其他(tā)企(qǐ)业主管部(bù)门同意(yì)，统筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数撒贝宁个人资料简历、自(zì)然减员情况和现(xiàn)有(yǒu)职工工资水平(píng)等因素，2023年可给予(yǔ)一次性(xìng)增人增资，核(hé)增部分(fēn)据实(shí)计入工(gōng)资(zī)总额(é)并作为下一年度工资总额预算基数。稳定(dìng)机关事业(yè)单位岗位规(guī)模(mó)。挖掘党政机关、事业(yè)单位编制存量，统筹自然减员，加(jiā)大补员力度，稳定(dìng)招录(lù)、招聘高校毕业生规模，合理确定(dìng)招录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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