近(jìn)年来，非全日制用(yòng)工形式快(kuài)速发展(zhǎn)，特别(bié)是在服务(wù)领域，使(shǐ)用非全日制用工的企业(yè)越来(lái)越多。有人将非全日制用工视为劳务(wù)关系(xì)或临(lín)时(shí)工，有(yǒu)人认(rèn)为(wèi)非全(quán)日制用(yòng)工不(bù)用缴纳社(shè)保费。事实果(guǒ)真(zhēn)如此吗？什么(me)是非全日制(zhì)用工？非全日制用工是临时(shí)工吗(ma)？用人单位是(shì)否需(xū)要缴纳社(shè)保(bǎo)？一起(qǐ)来看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工？非全(quán)日制用工就(jiù)是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用(yòng)工的基本特征是每日工(gōng)作时间和每周工作时间(jiān)少于(yú)全日制用工的工(gōng)作时间(jiān)。劳动合同法实施条例(lì)规定(dìng)，非全(quán)日制用(yòng)工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计酬为主，劳(láo)动者在(zài)同一用人单位一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小时(shí)，每周工作时间累计不超过24小(xiǎo)时的(de)用工形(xíng)式(shì)。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月(yuè)1日(rì)起施行后(hòu)，法律上已无(wú)临时工(gōng)、正式工区(qū)分，用工双方都应签订劳动(dòng)h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称合同，明确权利和义务。非全日制用工尽管(guǎn)比(bǐ)全日制用工工(gōng)作时间(jiān)短，但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建(jiàn)立(lì)了劳动关(guān)系(xì)。因此，劳动法(fǎ)的一般原则和一般(bān)规则对其均适用。

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　　非全日制(zhì)用工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)也(yě)要签订劳动合同，但是可(kě)以(yǐ)不签订(dìng)书h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称面劳(láo)动合(hé)同。同时，只要(yào)不(bù)影响其他劳(láo)动合(hé)同(tóng)的(de)履行，劳(láo)动者也可(kě)以与(yǔ)不同单位签订多个非全日制用(yòng)工劳动合同。对于用人单位存(cún)在的违法(fǎ)行(xíng)为，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用(yòng)工双方当事人任(rèn)何一方都可(kě)以随时(shí)通知对方终止用工；终止用(yòng)工，用人单位不向(xiàng)劳动者(zhě)支付经济补偿，也就(jiù)是对(duì)双方解除劳动关(guān)系不作时间(jiān)和形(xíng)式的限(xiàn)制，可以书面也可以口头(tóu)解除，无需(xū)提前通知(zhī)。

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　　用人(rén)单位是否需(xū)要为非全日制用(yòng)工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用工，用人单(dān)位(wèi)可(kě)以不用缴纳养老(lǎo)保险(xiǎn)、医疗保(bǎo)险、失业保险、生育保险等险种费用，但(dàn)是应(yīng)缴纳工伤(shāng)保险费。从事非全(quán)日制工作的劳动者可以以个人身份参加基(jī)本养老(lǎo)保险、基(jī)本医疗(liáo)保险，这区别于全日制(zhì)劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

　　要引导当(dāng)事人以书面合同约定双方(fāng)的权(quán)利义务，强化非全日制用工劳动者的社会保险权益保h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称护(hù)，还要防止(zhǐ)以非全日制用工(gōng)掩盖全日(rì)制用工的(de)行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国的非全日制用工制(zhì)度强调其灵活性和特(tè)殊性，应(yīng)进一步(bù)贯彻(chè)非(fēi)全日制(zhì)用工和全日制(zhì)用工劳动(dòng)者(zhě)平等保(bǎo)护的原(yuán)则，完善非全(quán)日制用工(gōng)合(hé)同(tóng)订立、合(hé)同解除和终止(zhǐ)以及社会(huì)保(bǎo)险等制度，更好保护非全日(rì)制用工(gōng)劳动者的权益。

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