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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司(sī)是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第(dì)一(yī)类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的(de)时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工(gōng)作量很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外(wài)包去做(zuò)，真正核(hé)心(xīn)的(de)东西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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