5月(yuè)28日，上海荣(róng)正企(qǐ)业咨(zī)询(xún)服务（集团）股份有限公(gōng)司发布了《中国企(qǐ)业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称“报告”），揭开(kāi)了2022年度上市公司高管薪(xīn)酬、股权激励情(qíng)况的(de)详(xiáng)情序幕(mù)。

　　报告显示，通威股份副总裁李斌，三一重能总经理、核心技术人员李强，药明康(kāng)德董事长、总裁(cái)李革(gé)分别占据(jù)2022年度A股上市公司(sī)高管薪酬排行前三(sān)甲(jiǎ)，还有高管薪酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高(gāo)年薪的(de)平均值为171.41万元，同比(bǐ)增长3.63％，增速有所放缓(huǎn)。

　　具体详情如(rú)下——

　　A股(gǔ)高管最高年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年4月30日以(yǐ)前公开披露的上(shàng)市公司年报(bào)，剔除(chú)单独发行B股的上市公司、暂停上市(shì)的公司，以及(jí)2023年1月1日(rì)以后上市的(de)公司，最终研究样(yàng)本(běn)为(wèi)5061家。

　　其(qí)中，2022年度A股上(shàng)市(shì)公司最(zuì)高年(nián)薪排行(xíng)中，高管年薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其副总裁李(lǐ)斌以8652.9万元位居高管薪(xīn)酬的榜首，其次为(wèi)三一重能总经理、核心技术人员李强，年薪(xīn)为(wèi)5497.9万(wàn)元，再(zài)次(cì)为药明(míng)康德董(dǒng)事长、总(zǒng)裁李革(gé)，年薪为4196.9万元(yuán)。

　　2022年度上市公司董事长年薪排行中，薪(xīn)酬超过2千万的有6家公司。其中，三一(yī)重能董事(shì)长周福贵以年(nián)薪4235.6万(wàn)元位居排名“榜首”，其次为药明康德董(dǒng)事(shì)长、总裁(cái)李革年(nián)薪(xīn)4196.9万元(yuán)，再次为迈瑞医(yī)疗董事(shì)长(zhǎng)李(lǐ)西(xī)廷，年薪(xīn)为(wèi)2621.4万元。此(cǐ)外，闻泰(tài)科技、伊利(lì)股份、鹏(péng)鼎控股董事(shì)长年薪均居于前列(liè)，分(fēn)别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万(wàn)元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年公司高管最高年薪平均值增(zēng)长(zhǎng)率趋势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降至(zhì)3.63％。不过，对比(bǐ)于2022年全(quán)国(guó)GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市(shì)公(gōng)司高管年(nián)薪水平(píng)整(zhěng)体增长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管(guǎn)薪酬(chóu)均值(zhí)超250万

　　报告指(zhǐ)出(chū)，在2022年度(dù)，从行业角(jiǎo)度来看，金融业上(shàng)市公(gōng)司高管薪酬水平仍然位列(liè)第一(yī)，均值为254.9万元；卫生和社会工(gōng)作行业紧随(suí)其(qí)后，均值为240万(wàn)元。

　　上海(hǎi)荣(róng)正咨询认为，此主(zhǔ)要在于(yú)2022年度，由于(yú)新冠疫情的持续(xù)影响，卫生和社(shè)会工作行业依旧(jiù)保持高速增长。不过(guò)，随着防疫政策持续的(de)优化，多地已调整核酸(suān)检(jiǎn)测的必要性与频率，不再将(jiāng)核酸结果作(zuò)为出行的(de)限制条件，“全民核(hé)酸”已退(tuì)出历史舞(wǔ)台。

　　从(cóng)所有制度(dù)来看，受国企限薪令影响，地(dì)方国企(qǐ)高管薪酬已和民营上市公(gōng)司高管薪酬基本持平(píng)，其(qí)中，地(dì)方国(guó)企的董事(shì)长、总经理、副总经理平均(jūn)年薪略低于民营控股上市公司，董秘(mì)、财务总监(jiān)的(de)平均年薪均略高于(yú)民营上市公司(sī)。

　　在(zài)上市板块方面，科创板上市公司的高管薪酬(chóu)整体高于主板、创业板、北(běi)交所上市公司的高管(guǎn)薪酬，反(fǎn)映了(le)以科技创(chuàng)新型企业居多的科(kē)创板人力资源资本化程度更高(gāo)。

　　除科创板外，各级高(gāo)管薪酬均(jūn)值(zhí)比较下，主板均高(gāo)于创业板，侧(cè)面反映了(le)高管薪酬与(yǔ)公司规模大小具有正相关的(de)关系(xì)，随(suí)着公司规模(mó)减小(xiǎo)，高管薪酬也相应递(dì)减。

　　不孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗过，在2022年(nián)度，上市(shì)公(gōng)司的高管(guǎn)持股市(shì)值的均值(zhí)较2021年度缩减。报告(gào)显示，截止2022年12月31日(rì)，A股市(shì)场市(shì)值总(zǒng)规(guī)模为87.70万亿元(yuán)，较2021年末A股市值总(zǒng)规(guī)模99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减少超11万亿元。

　　股(gǔ)权激励计(jì)划数量(liàng)同比(bǐ)小幅下(xià)降

　　在股权激励计划方面，2022年度，A股市(shì)场公告的股权(quán)激励计划(huà)数量较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司(sī)共公告了762个股权激(jī)励计划(huà)，同比(bǐ)下降8.41％，平均(jūn)每(měi)月推出63.5个股(gǔ)权激励计划。

　　“虽然由(yóu)于2022年度(dù)整(zhěng)体A股市场持(chí)续(xù)低迷(mí)、上(shàng)市公司对于未来业绩(jì)预期(qī)不明朗等因素的影响致使股权激励计(jì)划数量有所下(xià)降，但整体(tǐ)并(bìng)不改变股权激励广(guǎng)度(dù)、深(shēn)度持续提升的势头(tóu)。”上海荣正咨询(xún)表(biǎo)示，从2006年至今，股权激励广度由(yóu)2.81％扩大至累(lèi)积到2022年的51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至累积(jī)到2022年的1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创(chuàng)业板超越主板成为股权(quán)激励计划公告数量最多的板块，达到240个(gè)，占总公告数(shù)量的31.50％；深主板股(gǔ)权激(jī)励计划公(gōng)告数(shù)量为(wèi)176个，占总公告数量的23.10％；沪(hù)主板股权激励公(gōng)告数量为173个，占总公告数量的22.70％；科创板公告(gào)了155个(gè)股(gǔ)权激励计划，占总(zǒng)公(gōng)告数量的20.34％；北交所(suǒ)公告了18个股权激励计划，占总公告数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南(nán)地区(qū)实施股权激励(lì)计(jì)划的数量要远大(dà)于(yú)西南和东北部地区。广东省在(zài)2022年上市公司公告(gào)股(gǔ)权(quán)激励计划数量最多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海市、北京市紧随其(qí)后，分别(bié)占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年度，股权(quán)激励计划数量(liàng)最多(duō)的依(yī)然为制造(zào)业，占(zhàn)比(bǐ)74.28％；其次为(wèi)信(xìn)息传输、软件(jiàn)和信息技术(shù)服务业，占比12.07％；再次(cì)为批发和(hé)零售业、科学研(yán)究(jiū)和(hé)技术(shù)服务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 孙正义为什么是中国姓 孙正义有中国血统吗