如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股(rx550相当于什么显卡，rx580相当于什么显卡gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(rx550相当于什么显卡，rx580相当于什么显卡zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华rx550相当于什么显卡，rx580相当于什么显卡为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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