小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一pp7塑料杯能不能装开水些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能(néng)够让(ràng)自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队pp7塑料杯能不能装开水娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的(de)决(jué)心。

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