小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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