如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(l日语jtest报名入口，日语jtest报名费ì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣日语jtest报名入口，日语jtest报名费(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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