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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的孙悟空真实存在过吗一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何(hé)人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能孙悟空真实存在过吗超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn孙悟空真实存在过吗)上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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