小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(z三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因ài)给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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