15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳大(dà)利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

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