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施工单位(wèi)可以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工(gōng)单位是可以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的(de)，但是报考监理工程师还(hái)有另(lìng)外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是(shì)工(gōng)程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程设计单位等(děng)等。监(jiān)理工程师的主(zhǔ)要任务是完(wán)成注册流程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在监(jiān)理单(dān)位注册。

施工单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立组织(zhī)机构并实行独立经(jīng)济(jì)核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于(yú)项目(mù)管(guǎn)理的核(hé)心任务是(shì)项目的目标(biāo)控制(zhì)，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不(bù)是(shì)项目管理(lǐ)的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作(zuò)主要(yào)在施工阶段进(jìn)行(xíng)，但它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工方的项目管(guǎn)理工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并(bìng)监(jiān)督施(shī)工的，相当于(yú)地主；施(shī)工单(dān)位是承揽项目，负责施工的(de)，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖(gài)房子(zi)的人这种说法是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为(wèi)业主单位或项目业主，指建设(shè)工程项(xiàng)目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也是建设什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些项目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用(yòng)地(dì)和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组(zǔ)成的(de)、有(yǒu)相应(yīng)资质、进行生产活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企业(yè)等(děng)组(zǔ)织机(jī)构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某(mǒu)个(gè)工程发(fā)包给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合格后就交给(gěi)建设单位，他们之间是(shì)通过施工(gōng)承包合(hé)同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是(shì)劳动(dòng)者(zhě)与用人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义(yì)务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致(zhì)的原则，不得违(wéi)反法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力，当事(shì)人必(bì)须履行(xíng)劳动合同规定的义务。

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