小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分shì)远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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