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回族女人为什么离婚少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集团(tuán)总裁一职,徐(xú)雷由京东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái),负责京(jīng)东各业务(wù)板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财(cái)务(wù)官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和(hé)集团税务(wù)的部门负责(zé)人。

  在加入京东之(zhī)前,许冉是普(pǔ)华(huá)永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及(jí)美国的(de)注册会计师,毕(bì)业(yè)于北(běi)京大学(xué)并获得理(lǐ)学(xué)与(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等(děng),职位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售(shòu)事业(yè)群启动了一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电家居事业(yè)群(qún),3C数码成为独立(lì)事业群。调整(zhěng)后,京东零售包括(kuò)家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务(wù)、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业业务(wù)等(děng)多(duō)个独(dú)立事(shì)业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设(shè)立(lì)“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业(yè)部(b回族女人为什么离婚少ù),销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京东(dōng)科(kē)技销售中心负责人(rén)后,升任京东科(kē)技总(zǒng)裁一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的(de)京东经(jīng)营管理会上、京东再度进行(xíng)组织变革(gé),从事业群(qún)制(zhì)回归事业部(bù)制。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部负责(zé)人。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的(de)思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总部推行事业部制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际(jì)业(yè)务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取消(xiāo)原(yuán)有的七回族女人为什么离婚少大区域划分,将省(shěng)份作(zuò)为具(jù)体的经营(yíng)单(dān)元(yuán),直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事(shì)业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构(gòu)和人员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调(diào)整(zhěng)人员,京东(dōng)需要(yào)调整的(de)是组织(zhī)风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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