如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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