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孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理

孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷(léi)由(yóu)京(jīng)东零(líng)售集(jí)团CEO升任京东集(jí)团总裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日(rì)常运营(yí孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理ng)和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席(xí)财务(wù)官。在2018年(nián)7月至202孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理0年5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席(xí)财务官(guān),亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和(hé)集团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前(qián),许冉是普华(huá)永道中天会(huì)计师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年(nián)多(duō)来(lái),京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级(jí)管理人(rén)员的(de)现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业(yè)群被拆分,家电和(hé)家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立事(shì)业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售包括家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售(shòu)和(hé)企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开(kāi)展了(le)一(yī)轮组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即(jí)云(yún)事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京东科技(jì)数字(zì)城市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人(rén)后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上、京东再度(dù)进行(xíng)组织变革,从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责人。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责人(rén),继续向京东零(líng)售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立(lì)了供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事(shì)业部。在区(qū)域层面,取消原有(yǒu)的(de)七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作为具体的(de)经营单元,直接(jiē)向总(zǒng)部相关(guān)事业(yè)部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近京东高管变动较(jiào)大(dà),“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和(hé)人(rén)员变(biàn)动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形(xíng)式(shì)主义(yì)和唯上思(sī)维,要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示。

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