如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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