人才招聘素有每(měi)年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和(hé)房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则(zé)有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布(bù)的(de)年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子(zi)公(gōng)司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番(fān)大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在(zài)辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京(酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元(yuán)对(duì)中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时，酒后想念一个人是真爱吗，为什么喝了酒会很想念一个人财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务(wù)负责人离职人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们(men)所面临(lín)的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但上市公司(sī)财(cái)务负责人(rén)的离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在(zài)风(fēng)险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是(shì)常见做(zuò)法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期(qī)间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人(rén)的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公司的股价(jià)，投资者应(yīng)当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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