金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.40031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号'>0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号6万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号