如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是(shì乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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